在职

1.乐观者为精英，悲观者为民工。精英与否，不在职业，不在地位，不在收入。而在于心态。

2.今后,单位领导人员如果在职代会无记名民主测评中“称职”以上得票累计低于60%,职代会可向主管部门提出对其进行撤免的建议。

3.她们在职场百战不殆、智慧果敢，颠覆一种旧的平衡，开创一种新的平衡。

4.职场的人际关系就是简单的交易关系，不管你是老板也好、打工仔也好，你在职场中所遇到的困难和烦恼都是因为你和别人的期望不一致、有冲突造成的。滕华涛

5.虽然他年纪轻轻，但在职场上已经表现得锋芒毕露。

6.名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感，这类优胜感她们没必要然会认可，但这明明会存在。而如许的一点儿在职场中其实不是必需的，甚或者会给她们带来一些危险。

7.在职场上，急于求成、缺少经验的人往往希图通过遵守规则立足；那些不通规则、喜欢特立独行的人喜欢破除规则；而真正的职场艺术家则精通职场形势，于精微处化有形于无形，取业绩于常态。

8.你在公司任领导的是非曲直,还是在职代会上评说吧!

9.在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

10.职业经理人应该最看重的是这个平台是否能长见识。在职业生涯里过早、过分地追求职位晋升和薪酬增加，有可能影响见识的增长，必然影响中长期职位晋升和薪酬增加。简单说，如果温饱可以解决，职业经理人三十岁之前不应该考虑工资和职称，不应该为了多一倍的工资和“总经理”之类听上去牛屄的职称而放弃增长见识的平台。